Pokolenie płatków śniegu na rynku pracy

Pokolenie płatków śniegu na rynku pracy

Elements envato

Czy osoby przewrażliwione na swoim punkcie mogą okazać się dobrymi pracownikami?

Zanim zaczniemy mówić o szansach, korzyściach i zagrożenia pokolenia płatków śniegu, zastanówmy się, skąd wzięło się to określenie. Żeby to zrobić, wystarczy wrócić do książki Fight Club, napisanego przez Chucka Palahniuka. Tyler Durden mówi tam:

„„Nie jesteś wyjątkowy. Nie jesteś pięknym i unikalnym płatkiem śniegu”.

Co prawda określenie przyjęło się w codziennym życiu, to jednak jego znaczenie różni się od tego, które jest w książce.

Pokolenie płatków śniegu, czyli kto

To dość nowe pokolenie osób, które uważają siebie za wyjątkowych, jedynych w swoim rodzaju. Idealnie wpasowują się tutaj osoby, które osiągnęły pełnoletność po 2010 roku. To skoncentrowani na sobie indywidualiści, którzy stawiają własne potrzeby na pierwszym miejscu. Przekonani o swojej wyjątkowości są bardzo wrażliwi na własnym punkcie. Co to oznacza? Ciężko znoszą krytykę, łatwo wyprowadzić ich z równowagi, zestresować i urazić. To właśnie oni mają wyjątkową tendencję do dramatyzowania, obwiniania wszystkich o swoje niepowodzenia i stawiania się w roli ofiary.

Zobacz, jak można rozpoznać pokolenie płatków śniegu i co wpływa na ich rozwój:

Mocne strony pokolenia płatków śniegu

Nikt nie uczy się tak szybko i nie radzi sobie z nowinkami technologicznymi, jak pokolenie płatków śniegu. Szybko wyszukują nowości, wykorzystują nowe narzędzia, a przede wszystkim pod wpływem pochwał i zachęt mogą się okazać doskonałymi pracownikami.

Wpływ nowego pokolenia na rynek pracy

Dla starszych menagerów czy pracodawców „starej daty” śnieżynki mogą się okazać nie lada wyzwaniem, a nawet utrapieniem. Inni zdają sobie sprawę, że niestety innej młodzieży nie będzie i będzie się pojawiać coraz więcej takich osób. Jak zmotywować je do dobrej pracy?

  • System punktowy,
  • system premii indywidualnej,
  • częste pochwały i zachęty.

Takie osoby coraz częściej wybierają pracę freelancera – bez dużych zobowiązań i ściśle określonych godzin pracy. Kto pierwszy się dostosuje? Młode pokolenie czy rynek pracy?

Pokolenie płatków śniegu na rynku pracy Pokolenie płatków śniegu na ry...

Czy osoby przewrażliwione na swoim punkcie mogą okazać się d...

Rekrutacyjne S.O.S Rekrutacyjne S.O.S

Jak uniknąć błędów podczas rozmowy o pracę? W poniższym arty...

Komentarze

Zapisz się do naszego newslettera

Zapisz się i otrzymuj jako pierwszy informacje o promocjach i nowościach!