Niedziela, Wrzesień 26
Rynki Dnia Logo
  1. Rynki Dnia
  2. Biznes
  3. Krótszy dzień pracy latem?

Elements envato

Krótszy dzień pracy latem?

Fala upałów w pełni. Jest to zagrożenie nie tylko dla naszego samopoczucia, ale przede wszystkim zdrowia! Okazuje się, że w czasie takich gorących dni pracownicy mają dodatkowe prawa. Czy zalicza się do nich krótszy dzień pracy?

Obowiązki pracodawcy

Upał doskwiera każdemu: pracownikom biurowym, tym, którzy są w hali czy na dworze. Jeśli temperatura sięgnie powyżej 25 stopni Celsjusza, na pracodawcę spadają kolejne obowiązki. To właśnie on musi zapewnić odpowiednie warunki pracy.

Równie dobrze jednak może on po prostu skrócić dzień pracy. Pracownikowi przysługuje wtedy wynagrodzenie za pełny wymiar godzin!

Do obowiązków pracodawcy zaliczamy:

  • zapewnienie darmowych, zimnych napoi (za ich brak może on zostać obarczony grzywną w wysokości 1 000-30 000 zł!) znajdujących się w promieniu 75m od stanowiska pracy,
  • dbanie o działanie i czystość urządzeń klimatyzacyjnych i wentylacyjnych,
  • zabezpieczenie okien przed nadmiernym nagrzewaniem się,
  • dłuższe i częstsze przerwy.

Prawa pracownika na budowie

Jeśli pracujesz na budowie, Twój pracodawca oprócz zimnej pitnej wody, musi zapewnić Ci:

  • wodę do celów higienicznych (woda bieżąca lub min. 90 litrów dziennie na pracownika),
  • zacienione i zadaszone miejsce do odpoczynku (klimatyzowane, jeśli temperatura sięga powyżej 30 stopni).

Fot. Zielona Linia
Jakie obowizki dochodzą pracodawcy w czasie upałów? 

Krótszy dzień pracy – kiedy

Pracodawca, jeśli nie jest w stanie zadbać o komfort swoich pracowników, może skrócić ich czas pracy. Jest to jednak tylko jego wolna wola: to on decyduje czy i ile wcześniej zamyka zakład pracy.

Trzeba też wiedzieć, że osoby do 30 roku życia nie mogą być zatrudnieni, jeśli temperatura w pomieszczeniu przekracza 30 stopni C, a wilgotność powietrza sięga 65%.

W Kodeksie pracy możemy przeczytać, że pracodawca w czasie upałów ma obowiązek zapewnić zimne napoje i posiłki.

Paula Bukowska

Paula Bukowska

Czytaj poprzedni

HalfPrice polski odpowiednik TK Maxx

Czytaj następny

Co warto wiedzieć o systemie bankowym?

Komentarze

Zapisz się do naszego newslettera

Zapisz się i otrzymuj jako pierwszy informacje o promocjach i nowościach!

Drogi Użytkowniku!

Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego Serwisu (scrollowanie, zamknięcie komunikatu, kliknięcie na elementy na stronie poza komunikatem) bez zmian ustawień w zakresie prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez firmę Guépar Data i Zaufanych Partnerów firmy Guépar Data do celów marketingowych, w szczególności na potrzeby wyświetlania reklam dopasowanych do Twoich zainteresowań i preferencji w serwisach firmy Guépar Data i w Internecie. Pamiętaj, że wyrażenie zgody jest dobrowolne i samodzielnie możesz zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.

Chcemy, aby korzystanie z naszego Serwisu było dla Ciebie komfortowe. W tym celu staramy się dopasować dostępne w Serwisie treści do Twoich zainteresowań i preferencji. Jest to możliwe dzięki przechowywaniu w Twojej przeglądarce plików cookies i im podobnych technologii. Informujemy, że poprzez dalsze korzystanie z tego Serwisu, bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki, wyrażasz zgodę na zapisywanie plików cookies i im podobnych technologii w Twoim urządzeniu końcowym oraz na korzystanie z informacji w nich zapisanych. Ustawienia w zakresie cookie możesz zawsze zmienić (więcej o cookie w Polityka Prywatności serwisu).